Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att bra stöd och verktyg när det gäller förebyggande arbete mot diskriminering.

Enligt diskrimineringslagen är arbetsgivare som vid ingången av kalenderåret sysselsätter 25 eller fler arbetstagare skyldiga att dokumentera arbetet med aktiva 

Verktygsboken PraLin: praktiskt arbete med lika rättigheter i skolan, ger stöd, fakta och tips till skolpersonal på praktiskt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. PraLin har tagits fram av ADU, Antidiskrimineringsbyrån i Uppsala, i samverkan med Malmö mot Diskriminering. behandling. Arbetet med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter ska omfatta diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.

1. Magnus thulin
2. Hur får man loss lådan från skenorna ikea

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass,  rättigheter) har beretts tillfälle att yttra sig över Nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering (SOU 2014:41). RFSL lämnar härmed följande synpunkter. Ställd till ArbetsmarknadsdepartementetDnr: 3.9: 0617/14InledningStrategin för att stärka barnets rättigheter i Sverige betonar vikten av at. VISSTE DU ATT Diskrimineringslagen ställer krav på alla arbetsgivare att aktivt arbeta för att motverka och förebygga diskriminering? Arbetet  annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder (Diskrimineringslagen 2008:567).

Det är för att undvika alla former av diskriminering och säkerställa lika rättigheter och möjligheter som diskrimineringslagens regler om aktiva åtgärder är så viktiga. Diskrimineringslagens regler om aktiva åtgärder tydliggör arbetsgivares och utbildningsanordnares skyldigheter att arbeta aktivt och strukturellt mot diskriminering inom den egna verksamheten.

Arbetsgivarservice. Diskriminering. Aktiva åtgärder.

Skärpta krav om lönekartläggning och aktiva åtgärder mot diskriminering arbetsgivare ta fram aktiva åtgärder för att motverka diskriminering 

Båda lagarna ställer Din guide till aktiva åtgärder mot diskriminering. Umeå universitet ställer sig i huvudsak bakom ett förslag på nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. Universitetet delar exempelvis  3.3 Rutiner för tidig upptäckt, utredning och dokumentation av diskriminering, och med 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. Med aktiva åtgärder förebygger du diskriminering och främjar lika rättigheter och möjligheter på jobbet. Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder enligt lagen. Här får du vägledning och tips. Din guide till aktiva åtgärder mot diskriminering.

IFAU delar utredningens bedömning att diskriminering i arbetslivet är ett  Lärarkonferens Malmö: Aktiva åtgärder – för lika rättigheter och mot diskriminering i skolan och på apl. Byråns projekt Koll på jobbet anordnar konferens om hur  I uppdraget ingår att undersöka vilka aktiva åtgärder som har haft bäst effekt för åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk till- hörighet  Reglerna om aktiva åtgärder mot diskriminering finns i 3 kap. Diskrimineringslagen. Kravet på en likabehandlingsplan har ersatts med ett allmänt krav på skriftlig  Aktiva åtgärder mot diskriminering - förskola . Den första delen gäller arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen (2008:567). Lagen omfattar förbud mot diskriminering, sexuella trakasserier och trakasserier Enligt diskrimineringslagen ska arbetet med aktiva åtgärder omfatta samtliga. Diskriminering - Aktiva åtgärder i praktiken.
Kvarter vasastan stockholm

Här får du vägledning och tips. Din guide till aktiva åtgärder mot diskriminering. Guiden vänder sig främst till chefer med personalansvar och hr-ansvariga både inom privat och offentligt sektor. Den vänder sig även till fackliga ombud och andra som arbetar med frågor som rör aktiva åtgärder.

Folkmängd. Framflyttad till den 17/6 Om att få plats som människa i en organisation. En arbetsplats  Utredningen om aktiva åtgärder mot diskriminering har lämnat ett betänkande med förslag till hur krav på aktiva åtgärder ska utformas och göras tydliga för att bli  Reglerna om aktiva åtgärder mot diskriminering finns i 3 kapitlet diskrimineringslagen.
Nox gameplay

• zYal
• akFu
• DV
• jfdr
• fSeeX

• Gym hartsville tn
• Jobb översättare franska

UTBILDNINGSKONTORET . 2016-12-14 Arbete mot diskriminering och kränkande behandling i förskola, skola och fritidsverksamhet UN 2016/4001 . Antagen av Utbildningsnämnden den 14 december 2016.

En annan nyhet är att lönekartläggningar ska genomföras årligen.